Elizeu Cordeiro Machado concorre à Presidência do sindicato com propostas voltadas à valorização profissional, fortalecimento das Regionais, atendimento jurídico regionalizado, Educação Escolar Indígena, técnicos educacionais e aposentados

A Chapa 03, que tem Elizeu Cordeiro Machado como candidato à Presidência do Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Estado de Rondônia (SINTERO), apresenta aos filiados suas principais propostas para a gestão da entidade. A eleição do SINTERO 2026 está prevista para o dia 1º de outubro.

Com os lemas “Eu quero nosso SINTERO de volta!” e “Juntos em uma nova direção”, a candidatura apresenta como eixos de sua plataforma a valorização dos trabalhadores em educação, maior participação dos filiados, fortalecimento das Regionais e ampliação da presença do sindicato no interior de Rondônia. 
Trajetória de Elizeu Machado na educação

Elizeu Cordeiro Machado iniciou sua trajetória profissional em 1988, como professor do Ensino Fundamental na área rural de Machadinho D’Oeste. É formado em Letras – Língua Portuguesa pela Universidade Federal de Rondônia (UNIR), possui formação pelo Projeto Logos II – Magistério e pós-graduação em Gestão Escolar, Supervisão e Orientação Escolar. 
Ao longo da carreira, exerceu funções como professor, vice-diretor do CEEJA Paulo Freire, representante de ensino em Machadinho D’Oeste, técnico da SEDUC e delegado de base do SINTERO. Também desenvolveu atuação na Educação Escolar Indígena, incluindo passagem pelo Núcleo de Educação Escolar Indígena (NEEI), pela Coordenação Estadual de Educação Escolar Indígena e pela coordenação dos projetos Açaí II e Açaí III. 

Após 38 anos de atuação na educação, aposentou-se do serviço público em agosto de 2025. Segundo o documento de apresentação da candidatura, sua experiência inclui contato com diferentes realidades da educação pública, como escolas urbanas e rurais, capital e interior, técnicos educacionais, Educação Escolar Indígena e aposentados. 

Valorização profissional e defesa de direitos

Entre as propostas apresentadas pela Chapa 03 estão a valorização salarial e profissional, recuperação de perdas salariais, cumprimento do Piso Salarial Profissional Nacional, valorização dos técnicos educacionais, fortalecimento dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCRs), progressões e promoções, realização de concursos públicos, defesa dos direitos adquiridos e melhores condições de trabalho. 

A chapa afirma que pretende aproximar a direção sindical dos trabalhadores e ampliar a participação da base nas decisões da entidade.
Jurídico regionalizado

Outro ponto da plataforma é a proposta de regionalização do atendimento jurídico do SINTERO. A Chapa 03 propõe atendimento nas Regionais, plantões jurídicos, calendário específico para o interior, atendimento presencial e remoto e maior acompanhamento das ações coletivas, precatórios e questões previdenciárias.
A proposta é fazer com que o atendimento jurídico esteja mais próximo do local onde vivem e trabalham os filiados, além de ampliar o acesso às informações sobre processos. 
Educação Escolar Indígena, técnicos e aposentados

A plataforma dedica atenção específica à Educação Escolar Indígena, propondo representação efetiva dentro do sindicato, encontros específicos, visitas às comunidades, formação, valorização profissional e defesa de condições de trabalho adequadas às particularidades territoriais, culturais e linguísticas. 
Para os aposentados e aposentadas, estão previstos atendimento específico, fortalecimento do jurídico previdenciário, defesa de direitos previdenciários, paridade e integralidade para aqueles que possuam esses direitos assegurados, além da realização de encontros e programas destinados ao segmento. 
Reforma do Estatuto e maior participação dos filiados

A Chapa 03 também propõe a reformulação democrática do Estatuto, do Regimento Interno e do Regimento Eleitoral do SINTERO. Conforme a plataforma apresentada, a intenção é ampliar a participação dos filiados, a representação das Regionais, a transparência, a fiscalização e a democracia interna. 
O fortalecimento das 11 Regionais aparece como outro eixo da proposta, com defesa de melhor estrutura, maior participação regional nas decisões, assembleias regionais e presença mais frequente da direção sindical no interior.

“SINTERO  Presente – Da Capital ao Interior”

Entre as iniciativas anunciadas está a criação do programa “SINTERO PRESENTE – DA CAPITAL AO INTERIOR”, destinado a aproximar a direção das escolas, municípios, distritos e Regionais.
A proposta prevê atendimento jurídico itinerante e diálogo direto com professores, técnicos educacionais, aposentados e trabalhadores da Educação Escolar Indígena. 

Eleição acontece em 1º de outubro

A Chapa 03 apresenta a eleição de 2026 como oportunidade para debater diferentes propostas para a condução do SINTERO. Elizeu Machado afirma em sua carta aos filiados que pretende adotar uma gestão baseada na escuta da categoria e na participação da base nas decisões sindicais. 
Na apresentação de sua candidatura, ele defende um sindicato “mais forte, democrático, transparente, presente e comprometido” com os trabalhadores em educação. 

SERVIÇO – ELEIÇÕES SINTERO 2026

Data: 1º de outubro de 2026
Chapa: 03
Candidato a presidente: Elizeu Cordeiro Machado
Lemas da chapa: “Eu quero nosso SINTERO de volta!” e “Juntos em uma nova direção.”